移动互联之家（北京）科技有限公司

管培生（人力资源方向）

岗位职责：

岗位职责

1. 负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试，通过各种有效招聘途径满足部门招聘需求。

2. 进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道，建立人才搜寻渠道，了解中高级人才动态信息。

3. 维护、拓展招聘渠道，开展有效招聘，根据各岗位实际情况建立相应人才库，搜索、面试、评估、筛选候选人。

4. 跟进候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务。

5. 进行人选的薪资协调及谈判工作，回访并跟进候选人在客户公司的职业发展。

岗位要求：

任职要求

1. 本科以上学历，专业不限，2023届优先。

2. 热爱高校工作生活氛围，喜欢IT互联网行业，有社团工作经验优先。

3. 具备良好的沟通表达技巧，抗压能力强，接受出差。

4. 具有创新思维、全局观、学习能力和组织能力。

5. 有耐心和亲和力，为人热情大方，口齿清晰，沟通能力强。

投递说明：

招聘流程

1. 简历投递：通过官网、招聘平台、内推投递，写清关键信息，技术岗附作品，营销岗列案例。

2. 简历筛选：HR和用人部门按岗位要求筛，3-5天通知通过者，1周内婉拒未通过者，内推优先（hr@mih.top）。

3. 笔试（部分岗位）：技术、设计岗考专业知识与能力，90-120分钟，线上或线下考，3-5天出结果。

4. 面试：一面技术面，用人部门考专业；二面综合面，HR和用人部门看综合能力；高管或特殊人才有三面，高层终面。

5. 背景调查：调查拟录用者工作经历、学历等，面试通过后发通知前进行。

6. 录用通知：调查无问题，3-5天发通知，要求3-5天内回复。

7. 入职办理：确认入职后，HR准备资料、安排设备，入职当天办手续，1周内组织入职培训。

移动互联之家（MIH科技），是一家在移动互联领域熠熠生辉的创新型企业，我们专注于移动互联领域，深度融合人工智能技术，致力于为各行业提供创新解决方案和卓越用户体验。凭借前瞻性的战略眼光与卓越的创新能力，在行业中迅速崛起，正阔步迈向更为辉煌的未来。 在技术研发上，我们始终聚焦多个前沿领域。随着 5G 网络覆盖的日益完善，我们不断深化 5G + 边缘计算融合应用，构建基于边缘节点的分布式云平台，为自动驾驶、工业物联网等低延迟场景提供坚实支撑。以 AI 驱动个性化服务，开发用户行为预测模型，实现短视频、新闻推送等动态内容推荐，以及智能客服等功能，精准满足用户需求。我们还积极布局元宇宙与虚实交互技术，开发 AR/VR 底层技术，打造跨平台虚拟社交和办公工具，并探索与智慧城市中数字孪生的结合应用，拓展技术应用边界。 在行业应用方面，我们聚焦垂直行业深度渗透。在医疗健康领域，我们开发远程诊疗平台，整合可穿戴设备数据，为用户提供个性化健康管理服务；在教育领域，推出 AI 互动学习工具，结合 AR 实现沉浸式教学场景，通过 “移动互联网 + 教育” 模式，打造独特的学习体验，满足不同用户的学习需求。同时，我们紧跟市场趋势，快速推出轻量级应用或工具，如远程医疗助手，及时满足市场需求。 人才是企业发展的根本，在国内人才培养方面，我们成立了涯客学院，作为公司发展国内人才储备的关键力量。 涯客学院，全称职业生涯发展与规划学院，是一个专注于职涯规划与学业赋能的品牌。 在积极培养国内人才的同时，我们也着眼国际，为推动国际化发展进行人才储备，联合中外使领馆创办了中哈留学网。 在 “一带一路” 倡议深度推进，世界格局朝着多元合作、互联互通大步迈进的时代背景下，中哈留学网（www.zhonghaliuxue.com）应运而生，成为连接中国与哈萨克斯坦教育资源的关键桥梁。